2022.07.18
【新卒採用】募集要項
1973年、わずか7坪から始まった寿司屋。社長の熱意と努力でいまや様々な業態40店舗以上をドミナント展開。
今後も飲食業界のみにとどまらず、ますます私たちの可能性の輪は広がりを見せていきます。
ここで成長する会社とともに自らの能力も開花させてみませんか。 経営のノウハウを存分に学べる環境です。
王滝グループでは社員に"自己実現の場"を提供しています。
「自分はこうしたい!」「こうしたほうが良いのでは...?」そんな一人ひとりの意見を大切にし 会社と社員が共に発展してゆけることを目指しています。
王滝といえば「寿司」というイメージが強いと思いますが、創作料理、海鮮居酒屋、そばなどの飲食業、旅館やスキー場の運営など様々な分野に事業展開をしていき、創業50周年、売り上げ50億をグループとして目指しています。
雇用形態 | 新卒採用 |
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職種 | 【大学】総合職(店舗管理・店長候補) 【短大・専門】業務技術職(調理) |
勤務地・最寄駅 | 長野県(長野市、安曇野市、松本市、諏訪市など) ※面接、面談により決定 |
給与 | 【大 卒】基本給:169,400円 固定残業:37,000円 合計:206,400円 【短 大】基本給:159,400円 固定残業:34,800円 合計:194,200円 【専門学校卒】基本給:159,400円 固定残業:34,800円 合計:194,200円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給し、 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給 |
賞与 | 昇給 年1回(5月)/賞与 年2回(7月・12月) |
勤務時間 | 10:00~22:00の間で実働8時間 ※1カ月の変形労働時間制 ※勤務時間は店舗により異なるため、配属先によって変動します。 |
休日休暇 | 4週8休制(年間105日) |
福利厚生・待遇 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 通勤手当 (上限20,000円) 育児・介護休業制度 子の看護・介護休暇制度 松本市勤労者共済会加入 慶弔見舞金制度 社員総会(年1回) 親睦会(行事・慶弔見舞金等) 確定拠出年金(401k) 永年勤続表彰(5年~) 社員持株会 積立NISA 資格取得支援制度 家賃補助制度 *支給条件あり 社員食事券支給(毎月1回) 社員寮あり *入寮資格条件あり 制服・作業着の貸与 *店舗勤務者 |
研修制度 | <教育制度> 王滝アカデミー(店長・No2・No3等) 王滝衛生講習会 <研修制度> 新入社員研修(社外・社内) フォローアップ研修(新卒者6カ月研修) <社内検定制度> 王滝衛生検定 2級~エキスパートまで |
応募方法 | お電話または、エントリーフォーム、マイナビよりお問い合わせください。 〒399-0033 長野県松本市笹賀7600-51 株式会社 王滝 総務部:人事担当/宮澤 TEL.0263-85-0080/FAX.0263-85-0084 |